OUTSOURCING DE NÓMINA

Confidencialidad, oportunidad, cálculos precisos garantizando
transparencia y su tranquilidad al mejor costo

Outsourcing de nómina, también manejado o conocido como Administración de personal o Administración de Nómina.

All Personnel le brinda la  seguridad y confianza para lograr que su empresa tome una buena decisión al elegir un adecuado servicio de outsourcing de nómina, ya que este servicio es muy delicado y debe ser asesorado por una empresa comprometida basada en la honestidad y el respeto, por este motivo somos su mejor opción en outsourcing de nómina.

Somos un outsourcing de nómina puro y trasparente.

All Personnel ofrece la administración o outsourcing de nómina con la más alta calidad profesional, basado en más de 13 años de experiencia, a precios más bajos que el promedio del mercado, nuestro  servicio  de outsourcing de nómina  está dirigido a todo tipo de empresa, desde la más grande hasta la más pequeña.

Por estas y otras razones más, estamos seguros que nuestro servicio de outsourcing de nómina le brindarán el apoyo y seguridad que su empresa necesita.

En el servicio de Outsourcing de Nómina

All Personnel asumirá todo lo concerniente a la elaboración y pago en el outsourcing de nómina como sigue:

  • El control de vacaciones
  • El cálculo de finiquitos y liquidaciones
  • La obtención de acumulados anuales.
  • Emisión de constancias de percepciones y retenciones a los empleados
  • La elaboración de la Declaración anual informativa de salarios.
  • El cálculo y emisión de las nóminas
  • El cálculo de salario diario integrado.
  • El cálculo de impuestos y cuotas relativas.
  • El cálculo de grado de riesgo, por puesto-ubicación.
  • Aplicación de descuentos por faltas.
  • Aplicación del pago de tiempos extras y bonos.
  • Re-cálculos anuales del grado de riesgo, si se requiriera.
  • El pago de la nómina será efectuado mediante Banca Electrónica.
  • Se considera que los empleados iniciarán antigüedad con All Personnel, en caso contrario se requerirá un acuerdo sobre continuación de derechos para los empleados (Derechos asumidos por All Personnel en su caso) y un cálculo detallado de la antigüedad de cada empleado a fin de emitir una nueva propuesta.
  • Emisión de CFDI acorde al cambio que establece la Ley.

Algunas preguntas frecuentes sobre el Outsourcing de Nómina

La diferencia básica es quien es legalmente el patrón, en el caso de la Maquila el patrón continuará siendo el cliente y en la metodología de Outsourcing de Nomina la figura de patrón será asumida por All Personnel.
Por la Ley Mexicana la responsabilidad es solidaria entre el Cliente y All Personnel con el outsourcing de nómina.

En una relación de outsourcing de nómina podría darse el caso, pero All Personnel, siempre se manejará atendiendo los asuntos en forma directa con la autoridad. Contando con una metodología a ser aplicada para evitar este supuesto. La metodología mencionada deberá ser aplicada tanto por el cliente como por All Personnel.

Siempre en primera instancia All Personnel atiende lo relacionado con el outsourcing de nómina.

Definitivamente es posible, acordándolo en forma escrita con los empleados cuando pase al outsourcing de nómina.